Medicina se învață toată viața și se trăiește printre oameni. Viitorul acestei profesii se construiește prin medicii de astăzi, inspirați de liderii și mentorii care dau sens și direcție vocației lor. Acesta este mesajul profund și plin de inspirație care a stat în centrul celei de-a 16-a ediții a webinarului CRED în Medicină, desfășurat pe 2 octombrie 2025, cu tema „Leadership și mentorat în medicina modernă: De la știință, la valori și inspirație pentru generațiile următoare.”

Profesioniști de prestigiu din medicina românească au discutat despre importanța leadershipului și a mentoratului în formarea noilor generații de medici.

„Liderii fac ceea ce fac nu pentru că sunt obligați, ci pentru că urmăresc progresul și inovația. Ei îi motivează pe ceilalți să realizeze ceva nou și mai bun, iar succesul propriu îl măsoară prin realizările și evoluția echipei”, a declarat Prof. Univ. Dr. Ruxandra Ulmeanu, Medic primar Pneumologie, Coordonator al Centrului Integrat de Pneumologie și Bronhoscopie al Spitalului NORD Pipera. Prof. Dr. Ulmeanu a menționat importanța echilibrului și interdependenței dintre lider și echipă: „Leadershipul devine practicabil atunci când există atât un lider, cât și o echipă, pentru că un lider fără echipă este ca un pion singur pe tabla de șah, iar o echipă fără lider este doar un grup de oameni care are nevoie de o direcție și un țel comun.”

„Un lider trebuie să vadă membrii echipei ca resurse de energie pe care trebuie să le gestioneze într-un mod cât mai eficient”, a mai subliniat Prof. Dr. Ulmeanu, afirmând și că: „Poți să ai funcția, poți să ai oamenii pe care să îi coordonezi, dar, dacă nu reușești să influențezi dincolo de poziția pe care o deții, poți fi un șef, dar nu un lider. Dacă oamenii aleg singuri să te urmeze, atunci ești un lider.”

În cadrul prezentării sale, Prof. Univ. Dr. Florin Mihălțan, Medic primar Pneumologie, Președintele Societății Române de Pneumologie, a prezentat aspecte importante ale eticii medicale, identificând trei direcții: în relația cu pacientul, intercolegială și în relația cu autoritățile

„În etica medicală, pacientul este cel care primează în relația cu medicul”, a punctat medicul pneumolog. De asemenea, a atras atenția și asupra rolului pe care îl joacă comunicarea și dialogul în susținerea conceptului de etică medicală: „Trebuie să existe o înțelegere din partea autorităților că această etică medicală și presiune asupra medicilor poate fi corespunzător corectată și ajustată prin preluarea unor costuri care sunt, de fapt, în favoarea calității vieții și a duratei de supraviețuire a pacienților. […] Trebuie să știm să ne apreciem specialiștii și să le dăm încredere într-un dialog etic cu politicienii și cu pacienții. Așadar, e important să susținem acest concept de etică medicală într-un deceniu care pare să fie zbuciumat.”

Mesajul transmis de Conf. Univ. Dr. Dan Ulmeanu, Medic primar Chirurgie Generală și Chirurgie Toracică, Directorul Medical al Spitalului NORD Pipera, a evidențiat responsabilitatea comună a liderilor din medicina de astăzi și a generațiilor viitoare de medici, abordând rolul formării profesionale în medicină: „Un lider eficient urmărește să ofere feedback, să explice deciziile și să transforme experiențele în pași de dezvoltare pentru rezidenți. Curajul și implicarea rezidenților reflectă calitatea leadership-ului și a procesului educațional, dacă rezidenții se tem să vorbească sau să ia inițiativă, înseamnă că nu ești nici în locul potrivit și nici nu vor alege specialitatea în care, poate, chiar tu i-ai instruit.”

Un lider adevărat rămâne calm, comunică clar și sprijină dezvoltarea echipei, chiar și în momente critice. Aceasta este una dintre ideile prezentate de Conf. Dr. Ulmeanu, care a explicat: „Leadershipul presupune comunicare calmă și structurată, nu agresivă. Experiențele grele din parcursul tău profesional trebuie să te motiveze să sprijini și să crești echipa, să «sădești semințe ale binelui» și să eviți să limitezi dezvoltarea celor din jur. Aceleași principii se aplică atât în sala de operație, cât și în afara ei.”

Pentru Dr. Ovidiu Palea, Medic primar Anestezie și Terapie Intensivă, specialist în Terapia Durerii, Fondatorul Grupului Medical NORD, a fi lider înseamnă „să împingi granițele, să te forțezi pe tine și să-i provoci și pe cei din jur. Pentru că, în felul acesta, creșteți împreună și vă susțineți reciproc.”

Dr. Palea a prezentat liderii medicali ca fiind cei care inspiră și responsabilizează echipele interdisciplinare, transmițând propria experiență: „În anestezie și terapie intensivă nu poți fi niciodată mai bun decât echipa ta. Poți fi un anestezist exemplar, dar dacă nu ai o echipă în jurul tău care să te sprijine — pe tine și pe pacient — lucrurile nu vor funcționa. Am învățat repede că ai nevoie de toate aceste specialități pentru ca pacientul să fie bine.”

„Succesul se construiește din eșecuri — cu perseverență și echipă ajungi acolo unde trebuie”, a mai completat Dr. Palea, explicând: „Leadershipul nu se învață foarte ușor, nu există un model unic, trebuie să îți găsești echipa care se potrivește cu tine și invers. Este important ca într-o echipă să existe compatibilitate, să fii într-un mediu care te motivează. Leadershipul este un proces care se învață. Personal, învăț în fiecare zi și îmi îmbunătățesc constant modul în care motivez și interacționez cu echipele din jur.”

Ediția din 2 octombrie a evidențiat rolul esențial al leadershipului și mentoratului în medicina modernă, subliniind că viitorul profesiei se construiește prin medici inspirați de lideri care dau sens și direcție vocației. Importanța echilibrului dintre lider și echipă, rolul esențial al eticii medicale și necesitatea unei comunicări eficiente au fost prezentate ca piloni în formarea noilor generații de medici.

***

Webinarul „Leadership și mentorat în medicina modernă: De la știință, la valori și inspirație pentru generațiile următoare” a fost cel de-al 17-lea din cadrul Programului CRED în Medicină.

Programul CRED în Medicină este inițiat de Grupul Medical NORD, cu sprijinul Oameni și Companii, și promovează la nivel național o cultură medicală bazată pe valori solide – Comunicare, Respect, Etică și Demnitate. Grupul Medical NORD reunește opt spitale și clinici moderne în București, Pitești și Suceava, toate aliniate la standarde europene de calitate și siguranță medicală.

Partener în promovarea evenimentului: platforma EventsMax.ro.