logo_ziarul iasi.jpgDupa comasari, la Spitalul „Sf. Spiridon” doar 57% din posturile de medici normate sint ocupate. La „Socola” sint de 10 ori mai putini brancardieri. La Spitalul de Copii sint vacante 52 de posturi de medic. Nici un spital nu are numarul de angajati prevazuti in normative.

Deficitul de personal este cauzat fie de blocarea posturilor, fie de limita maxima din bugetul spitalelor care poate fi reprezentata de salarii. Pentru a rezolva problema deficitului de personal, conducerea Spitalului „Sf. Spiridon” vrea sa angajeze personal pe Fundatia „Epitropia”. Plafonul de 70% din buget destinat salariilor angajatilor proprii nu va fi afectat.

Citiţi articolul complet aici