Guvernul anunță un plan de reducere a cheltuielilor bugetare. Printre măsuri se numără și eliminarea voucherelor de vacanță.
Federația Sanitas a anunțat ca nu va accepta această măsură, chiar dacă ea, declarativ, se va aplica angajaților cu salarii de peste 10.000 de lei brut.
Potrivit reprezentaților federației, voucherele reprezintă un drept câștigat pentru toți angajații din sistemul public de Sănătate și Asistență Socială.
”Criteriul salarial în funcție de care unii angajați vor pierde dreptul de a primi vouchere de vacanță, respectiv salariul lunar de peste 10.000 lei brut, induce o nouă discriminare. Conform legii, cel mai important motiv al acordării acestor vouchere ține de refacerea capacității de muncă. Să înțelegem că nevoia de refacere a capacității de muncă este invers proporțională cu nivelul salariului lunar?
Alte argumente în sprijinul acordării voucherelor, aduse la momentul aprobării legii erau: ”creșterea nivelului de satisfacţie al angajaţilor”, ”maximizarea loialității acestora în raport cu instituţiile în care activează” sau sprijinirea industriei turismului din România. Înțelegem acum că aceste motive nu mai au valoare? Sau ele se aplică doar salariaților cu venituri lunare până la un anumit nivel (indiferent care ar fi acesta)?”, se menționează într-o postare de pe pagina de Facebook a federației.
Cu nici o lună în urmă, Senatul a adoptat (tacit) un proiect de lege propus de PSD si PNL prin care vor putea fi acordate vouchere până pe 21 decembrie 2026 tuturor angajaţilor din mediul privat care au un contract individual de muncă.
