Comisia Nationala de Acreditare a Spitalelor are drept scop promovarea calitatii actului medical, atat la nivel individual, cat si la nivel national, lucru care arata necesitatea asigurarii independentei acestei institutii, a declarat, in cadrul unei conferinte de presa, directorul general al CoNAS, dr. Dan Robert Serban.
Nevoia de acreditare este alinierea la standardele europene in domeniul sanatatii, in materie de asistenta medicala transfrontaliera.
Conform legislatiei in vigoare, CoNAS are urmatoarele atributii principale: aproba categoriile de acreditare a spitalelor; aproba prin hotarare acreditarea unui spital; aproba continutul si modelul certificatului de acreditare, avizeaza procedurile, standardele si metodologia de acreditare a spitalelor; aproba constituirea Comisiei de evaluare in vederea acreditarii pentru fiecare spital; propune strategii de imbunatatire a calitatii serviciilor medicale spitalicesti; prezinta anual un raport de activitate Guvernului si Ministerului Sanatatii Publice.
Comisia Nationala de Acreditare a Spitalelor este coordonata de primul-ministru si finantata de la bugetul de stat. Potrivit legislatiei, spitalele sunt supuse reacreditarii o data la cinci ani. In procesul de acreditare, Comisia Nationala de Acreditare a Spitalelor poate utiliza experti romani si straini. Scopul acreditarii spitalelor este imbunatatirea continua a calitatii serviciilor medicale spitalicesti.
Acreditarea este un proces independent de evaluare si reevaluare, care asigura calitatea in sistemul sanitar romanesc si promoveaza performanta. Standardele acreditarii sunt stabilite in functie de ceea ce este considerat a fi optimul ce trebuie atins pentru a putea beneficia in final de performanta. Potrivit directorului comisiei, dr. Dan Robert Serban, acreditarea se va face la solicitarea managerilor unitatilor sanitare pe baza de parteneriat. „Acreditarea va incepe pe 22 ianuarie 2010”, a precizat dr. Serban. Unul dintre cele mai importante aspecte ale procesului de acreditare si absolut necesare pentru demararea acestuia o reprezinta resursele umane, respectiv existenta evaluatorilor acreditati, a caror instruire este absolut necesara pentru ducerea la bun sfarsit a procesului de evaluare. „Acreditarea poate fi pentru intreaga unitate spitaliceasca sau numai pentru un anumit departament”, a precizat directorul CoNAS.