Cei aproximativ 240 de angajaţi ai Spitalului orăşenesc Năsăud s-au trezit cu salariile pe luna octombrie diminuate cu 40%, după ce conducerea unităţii spitaliceşti a decis ca banii primiţi de la Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate (CJAS) Bistriţa-Năsăud să fie folosiţi doar pentru acoperirea a 60% din salarii.
Pentru ca situaţia să nu degenereze, iar angajaţii să nu intre în grevă, CJAS a promis că va suplimenta sumele acordate Spitalului orăşenesc Năsăud cu 88.000 de lei, din care să fie plătit restul de 40% aferent cheltuielilor salariale. În schimb, angajaţii spitalului mai au de aşteptat în privinţa tichetelor de masă, pe care nu le-au mai primit de trei luni.
„Promisiunea este că luni vom primi diferenţa de salariu. S-au alimentat cardurile cu 60% şi nu ştiam, în data de 15 (noiembrie – n.r.), ce se întâmplă cu diferenţa. (…) Se pare că s-a obţinut un act adiţional de la Casă. Oricum, contractul cu Casa e mic, nici măcar din ceea ce trebuia onorat nu s-a onorat. Spre deosebire de alte spitale, care ceea ce au primit de la Casă au folosit pentru salarii, întotdeauna noi suntem ca la noi, la nimeni, cu atât mai mult cu cât nu avem nici tichetele acordate din luna august. Ultima dată le-am primit pentru luna iulie. Şi a mai venit şi acest procent de 60% şi nimeni nu avea un răspuns”, a declarat miercuri, pentru AGERPRES, liderul sindical al angajaţilor spitalului din Năsăud, Maria Drăgoi.
Directorul CJAS Bistriţa-Năsăud, Szekely Vilhelm, recunoaşte că, în privinţa spitalului orăşenesc din Năsăud, doar serviciile aferente lunii septembrie au fost plătite integral, în schimb, pentru luna octombrie, din totalul de 330.000 de lei datoraţi, a fost semnat un act adiţional pentru suma de 88.000 de lei. Conducerea CJAS Bistriţa-Năsăud speră şi la o rectificare bugetară, care să rezolve problema restanţelor, însă directorul Casei a avertizat că sumele care se vor primi vor fi alocate proporţional către cele cinci unităţi spitaliceşti din judeţ, în funcţie de volumul serviciilor pe care le oferă, astfel că cei mai mulţi bani vor merge către Spitalul Judeţean de Urgenţă din Bistriţa.
Situaţia creată la Spitalul orăşenesc Năsăud, privind plata fracţionată a salariilor, este singura de acest fel din judeţ, restul unităţilor sanitare cu paturi achitând integral salariile angajaţilor. Spitalul din Năsăud a cunoscut, în ultima perioadă, mai multe conflicte între director şi angajaţi, unele dintre acestea fiind mediate chiar de prefectul de Bistriţa-Năsăud. Joi, 18 noiembrie, se va organiza concurs pentru ocuparea postului de director al acestei unităţi, însă singurul candidat înscris este actualul manager. AGERPRES
CALENDAR EVENIMENTE
