arad_spjud_MARE.jpgSpitalul Clinic Judeţean de Urgenţă (SCJU) Arad se confruntă în prezent cu un important deficit de cadre medicale, în primul rând din cauza plecării unui mare număr de medici şi personal mediu, informează dr. Carmen Neamţu, director medical al SCJU Arad. „Ca un prim pas important în vederea acoperirii unor nevoi stringente, în perioada următoare se vor scoate la concurs peste 100 de posturi de cadre medicale medii, dintre care 23 la Unitatea Primire Urgenţe, 75 în diferite secţii ale Spitalului şi 12 posturi tehnice”, a susţinut dr Carmen Neamţu.

Pe de altă parte însă, în vederea creşterii calităţii actului medical în judeţul Arad, Consiliul Judeţean Arad a parafat un parteneriat cu Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Arad (SCJUA) şi Universitatea de Vest „Vasile Goldiş” Arad (UVVG) – Facultatea de Medicină, având ca obiect punerea la punct a unei strategii comune privind resursele umane.

„Universitatea, prin SCJU, poate duce mai departe dezvoltarea şi consolidarea profesională a cadrelor medicale, iar SCJU îşi va dezvolta o pepinieră de cadre, în funcţie de cerinţe. Se identifică necesităţile populaţiei din punct de vedere al serviciilor medicale şi se previzionează necesarul de resursă umană şi, la rândul lor, pacienţii vor beneficia de un act medical de calitate, asigurat de un personal medical specializat”, a arătat prof. univ. dr. Aurel Ardelean, preşedintele UVVG Arad.

În cadrul strategiei comune, cei trei parteneri au stabilit două priorităţi de dezvoltare a activităţii medicale în două sectoare deficitare: patologia la copii, respectiv la bolnavii de cancer. În cadrul politicii manageriale pe aceste două sectoare, CJ Arad va investi în infrastructură şi aparatură medicală, prin accesarea de fonduri europene. „CJ Arad va investi în infrastructură şi dotarea cu aparatură medicală, dar trebuie să avem în vedere că aceste investiţii trebuie însoţite şi de asigurarea resursei umane. Parteneriatul cu Spitalul Judeţean şi Universitatea va asigura tocmai această resursă umană, care nu se poate forma pe termen scurt. Avem nevoie de timp, avem nevoie de regândirea întregii structuri medicale. Facultatea vine cu infuzia de personal tânăr şi calificat, din resursa proprie sau prin atragerea tinerilor de perspectivă din afară. Aceasta înseamnă lărgirea bazei de rezidenţi, prin creşterea numărului de coordonatori de rezidenţiat, mărirea numărului de coordonatori de doctorat şi creşterea numărului de doctoranzi”, a afirmat Nicolae Ioţcu, preşedintele CJ Arad. AGERPRES